Over deze vacature

Verpleegkundige - VH - PG - 32 uur

Over de organisatie

Klik hier voor een kaart met de locatie.

De functie

Als Verpleegkundige verzorg, begeleid en ondersteun je onze cliënten. Je observeert en rapporteert bijzonderheden in de uitvoering van de zorg en bent verantwoordelijk voor een juiste overdracht. Als Verpleegkundige werk je zelfstandig maar kun je terug vallen op een team van collega’s. Je wordt in je werk ondersteund door planners, zorgcoördinatoren en jouw afdelingsmanager.

Als verpleegkundige draai je volop mee in de zorg maar daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteitsontwikkeling. Je coacht je collega's inhoudelijk en stelt daar waar nodig verbeteringen voor. Je neemt deel aan overleggen en projectgroepen. Axioncontinu investeert in kwaliteit. In de praktijk betekent dit dat medewerkers ruim de gelegenheid krijgen aan scholing deel te nemen.

Functie-eisen

Als Verpleegkundige heb je hulpverlening en service aan cliënten hoog in het vaandel staan. Je kunt goed zelfstandig werken, neemt graag initiatieven en bent flexibel als het gaat om werk/werktijden. Je bent sociaal in de omgang met cliënten, familieleden, vrijwilligers en collega’s. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde opleiding Verpleegkunde niveau 4
• BIG registratie
• Relevante werkervaring in de ouderenzorg

Wij hebben een vacature voor 32 uur per week.

Wij bieden

AxionContinu is een werkgever met veel mogelijkheden. Onze arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Wanneer je bij ons in dienst komt ontvang je bij een succesvol assessment direct een contract voor onbepaalde tijd.

Daarnaast krijg je een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 7%.

Interesse?

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geraakt en voldoe jij aan de bovenstaande functie-eisen? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Kim Hooijmans, Recruiter telefoon 030 – 282 22 88.

Nieuwe medewerkers wordt een Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd. Daarnaast kan een assessment deel uit maken van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.