Over deze vacature

Afdelingsmanager zorg & welzijn 30-36 uur 't Huis aan de Vecht

Binnen onze divisie Verzorgd Wonen zoeken wij een stevige afdelingsmanager. Wij zoeken een manager met ruime, leidinggevende ervaring. Van jou wordt verwacht de visie van de organisatie te kunnen vertalen naar de werkvloer. Dit betekent concreet dat je in staat bent medewerkers mee te nemen in de visie en er medewerkers ervan te overtuigen conform deze visie te werken. De afdelingsmanager is verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en is budgetverantwoordelijk. Je  moet dus ingevoerd zijn in het efficiënt en effectief inzetten van personeel en het bewaken van budgetten etc.

Wij kunnen je een contract bieden tussen de 30-36 uur (maandag t/m vrijdag). Het aantal uur overleggen we graag met jou persoonlijk. Direct een vast contract behoort tot de mogelijkheden.

Het betreft een vacature voor locatie 't Huis aan de Vecht. In dit woonzorgcentrum in de Utrechtse wijk Overvecht worden verschillende soorten zorg verleend en maken we de overgang van verzorgingshuis naar somatische verpleeghuis. Steeds meer cliënten behoeven intensieve zorg waar jouw inhoudelijke vakkundigheid voor nodig is. Minstens zo belangrijk vinden wij het welzijn van onze bewoners. Onze welzijnsmedewerkers en vrijwilligers organiseren daarom veel activiteiten afgestemd op de wensen en mogelijkheden van de bewoners. Jij zorgt voor de aansturing van van een enthousiast team van zorgmedewerkers en het team Welzijn van de locatie. Beide teams zetten zich met Vakmanschap, Aandacht en Plezier in om de beste zorg te leveren!

Wij zijn AxionContinu. Zorgprofessionals op het gebied van Revalidatie, Verzorgd Wonen en Thuis (begeleiding bij zelfstandig wonen en thuiszorg). We noemen onszelf 'Optimisten in de zorg'. Dat is meer dan zomaar een kreet. We zijn gewend om te denken in mogelijkheden. We zijn vakmensen die geen genoegen nemen met half werk en graag werken aan verbeteringen. We geloven bovendien dat zorg niet zonder aandacht kan. En - last but not least - we hebben plezier in wat we doen.

Klik hier voor een kaart met de locatie.

Functie-eisen

Jij:

  • beschikt over een zorgdiploma niveau 4 of 5 verpleegkundige aangevuld met een managementopleiding en enkele jaren leidinggevende werkervaring.
  • hebt kennis van sociale en psychische verouderingsprocessen en de daaraan verbonden zorgbehoefte.
  • hebt je BIG registratie op orde en beschikt over kennis van wettelijke regelgeving over Wet BIG.
  • volgt actief ontwikkelingen in de ouderenzorg, sociale kaart en trends in de regio.
  • hebt een coachende stijl van leidinggeven en je bent in staat om medewerkers eigen regie te laten voeren.
  • bent communicatief sterk, in staat om veranderingen samen met je medewerkers en bewoners te realiseren. Je staat open voor gesprekken met medewerker en geeft hen de ruimte hun
    ideeen en wensen met jou te delen. Daarnaast ben je in staat om mantelzorgers te laten participeren.
  • Je beseft hoe belangrijke een eerlijke en opencommunicatie is. Daarnaast weet je dat humor onontbeerlijk is in de uitoefening van je werk.

Wij bieden
Een werkomgeving die veel ruimte biedt voor je persoonlijke ontwikkeling. We kunnen je meer dan 75 opleidingen en trainingen in eigen huis aanbieden. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingstehuizen en Thuiszorg. We betalen je op salarisniveau FWG 55. Je krijgt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 7,4%. Daarnaast heeft AxionContinu goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een gratis lidmaatschap van de beroepsvereniging V&VN, korting op het abonnement van de sportschool en een bijdrage aan een fiets, PC of laptop.

Interesse?
Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geraakt en voldoe jij aan de bovenstaande functie-eisen? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Ellen Bosland, HR adviseur, tel. 06-20650196.

Van nieuwe medewerkers wordt een Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd. Daarnaast kan een assessment deel uit maken van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

 

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Acquisitie voor deze vacature stellen wij niet op prijs