Over deze vacature | Mijn prachtbaan

Over deze vacature

Wijkverpleegkundige 24-32 uur

Ben jij een wijkverpleegkundige (niveau 5) die graag dé spin in het web rond een cliënt is én graag meedenkt over nieuwe ontwikkelingen in onze organisatie? Bij de thuiszorg in Lopik hebben wij voor jou een mooie vacature, waarbij jij samen met jouw team  zelfredzaamheid stimuleert om zo op kleine schaal grote veranderingen teweeg te brengen. Dankzij jouw vakkundige zorg en persoonlijke aandacht kunnen mensen zo veel mogelijk de regie over hun eigen leven houden en hierdoor zo lang mogelijk prettig en zelfstandig thuis blijven wonen.

AxionContinu biedt jou een werkomgeving met veel ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling met collega's die graag innoveren. Afhankelijk van je interesses en de ontwikkelingen in de wijk zijn er mogelijkheden om verder te groeien of te specialiseren. Denk aan casemanagement dementie of wondverpleging. En wij nodigen je van harte uit om mee te denken en werken op het gebied van innovatie en onze visie. Samen gaan we in overleg over ons jaarplan, kansen en zaken die nog beter kunnen. Ook kun je deelnemen aan werkgroepen zoals minutenregistratie en Boomerweb om de wijkverpleging beter te profileren en te verbeteren.

In onze teams streven wij ernaar het mogelijk te maken werk en privé goed te kunnen combineren. We denken graag met jou mee over het aantal werkuren per week, de werkdagen en diensten. Zo ben je bijvoorbeeld bij ons niet verplicht 'gebroken diensten' te werken en werk je in de thuiszorg uiteraard geen nachtdiensten. We kunnen je een baan aanbieden voor 24-32 uur per week. Hierbij behoort een vast contract tot de mogelijkheden.

Wil je graag een dag meelopen? Stuur jouw CV in en vermeld dit bij de opmerkingen.

Wij zijn AxionContinu. Zorgprofessionals op het gebied van Revalidatie, Verzorgd Wonen en Thuis (begeleiding bij zelfstandig wonen en thuiszorg). Wij zijn 'Optimisten in de zorg'. Dat is meer dan zomaar een kreet. We zijn gewend om te denken in mogelijkheden. We zijn vakmensen die geen genoegen nemen met half werk en graag werken aan verbeteringen. We geloven bovendien dat zorg niet zonder aandacht kan. En - last but not least - we hebben plezier in wat we doen.

 

Klik hier voor een kaart met de locatie.

Jouw functie
Als wijkverpleegkundige indiceer, coördineer en verleen je intensieve zorg bij mensen thuis. We werken intensief samen met verschillende disciplines zoals familie, huisarts, zorgverzekeraar, ziekenhuis, ergotherapeut of casemanager dementie, maar ook door optimale inzet van hulpmiddelen en E-health om zo maximale zelfredzaamheid voor de cliënt mogelijk te maken. Samen met een professioneel team van collega's in de wijk help jij hierbij.

Je bent proactief, daadkrachtig en kunt jouw werk goed organiseren. Je kunt goed zelfstandig werken, maar daarnaast ben je een echte teamspeler, die graag samenwerkt en wil leren van anderen. Je bent in het bezit van het diploma Verpleegkundige niveau 5.

Wij bieden 
Onze arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Wij bieden jou:

  • Een werkomgeving met aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en waar jij een actieve bijdrage kunt leveren aan innovatie binnen de wijkverpleging
  • FWG schaal 50: minimaal 2.554,98 euro - maximaal 3.707,64 euro (bruto maandsalaris op basis van 36 uur, inschaling op basis van opleiding en ervaring)
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Direct een vast contract behoort tot de mogelijkheden
  • Een pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW)
  • Een vrijetijdsbudget ter waarde van 150 euro
  • Waardering voor jou als medewerker, bijvoorbeeld met een teamuitje of een attentie op de Dag van de Verpleging 
  • Korting op verzekeringen bij Centraal Beheer en IZZ Zorgverzekering


Interesse?
Enthousiast over deze vacature als wijkverpleegkundige bij de thuiszorg in Lopik? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! Heb je vragen? Bel of WhatsApp dan met Petra of Marlies van Team Recruitment 06-4074 8332 voor meer informatie.

Van nieuwe medewerkers wordt een Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd (kosten worden vergoed). Ook zijn wij wettelijk verplicht onderzoek te doen naar jouw arbeidsverleden. Daarnaast kan een online test deel uit maken van de selectieprocedure. 

 

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Acquisitie voor deze vacature stellen wij niet op prijs