Over deze vacature | Mijn prachtbaan

Over deze vacature

Afdelingsmanager Woonzorg 32 uur (dagdiensten)

Ben jij een echte peoplemanager met verpleegkundige achtergrond die met focus op de medewerker het beste uit zijn of haar team weet te halen? Dan hebben wij voor jou een mooie vacature voor afdelingsmanager voor een afdeling met 45 bewoners - zowel PG als somatiek - in Woonzorgcentrum De Bijnkershoek, gelegen in een rustig deel van de wijk Transwijk in Utrecht.

Zelfstandig leven in een prettige kleinschalige woonomgeving met de benodigde zorg, dat is wat wij in Woonzorgcentrum De Bijnkershoek onze bewoners bieden. De locatie is onlangs verbouwd en modern ingericht, waardoor het er prettig werken is. Het woonzorgcentrum maakt een transitie naar een verpleeghuis. Jij weet als afdelingsmanager jouw team mee te nemen in deze veranderingen. Je hanteert een situationele leiderschapsstijl en weet goed in te spelen op de behoefte van de medewerker. Waar nodig kun je ook directief zijn en begrenzen. En uiteraard ben je ook verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en budget. Je werkt samen met de twee collega-afdelingsmanagers van deze locatie, met wie je kunt sparren over beleid, kwaliteit van de zorg en zaken die spelen op de afdeling.

Wij bieden je een baan voor 32 uur per week (dagdiensten - maandag t/m vrijdag). Het betreft een vacature voor een jaar vanwege ziektevervanging, echter met zicht op onbepaalde tijd. Dit is de reden dat wij dan ook geen interim afdelingsmanager zoeken, maar een nieuwe collega die zich voor een langere periode aan onze organisatie wil verbinden. 

Over ons
Wij zijn AxionContinu. Zorgprofessionals op het gebied van Revalidatie, Verzorgd Wonen en Thuis (begeleiding bij zelfstandig wonen en thuiszorg). We noemen onszelf 'Optimisten in de zorg'. Dat is meer dan zomaar een kreet. We zijn gewend om te denken in mogelijkheden. We zijn vakmensen die geen genoegen nemen met half werk en graag werken aan verbeteringen. We geloven bovendien dat zorg niet zonder aandacht kan. En - last but not least - we hebben plezier in wat we doen.

 

Klik hier voor een kaart met de locatie.

Wat breng je mee?

Jij:

  • beschikt over een zorgdiploma niveau 4 of 5 verpleegkundige, aangevuld met een managementopleiding en enkele jaren leidinggevende werkervaring
  • hebt kennis van de ouderenzorg en het werken in een woonzorgcentrum
  • hebt een coachende stijl van leidinggeven, maar kunt ook directief zijn en begrenzen
  • bent analytisch, daadkrachtig, geduldig, communicatief vaardig, bij dit alles ligt de focus op de behoefte van de medewerker
  • hebt een flinke dosis doorzettingsvermogen
  • bent communicatief en verbaal sterk, in staat om veranderingen samen met je medewerkers en bewoners te realiseren

Wij bieden
Een werkomgeving met veel ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. We kunnen je meer dan 75 opleidingen en trainingen in eigen huis aanbiedenOnze arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. We bieden jou:

  • Salarisniveau FWG 50-55: minimaal 2.900,10 - maximaal 4.161,92 (op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring)
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Een pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW)
  • Korting op verzekeringen bij Centraal Beheer en IZZ Zorgverzekering
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer vanaf een bepaalde reisafstand
  • Een vrijetijdsbudget ter waarde van 150 euro
  • Waardering voor jou als medewerker, bijvoorbeeld met een teamuitje of een attentie op de Dag van de Verpleging

Interesse?
Ben jij enthousiast over deze vacature voor afdelingsmanager in Utrecht enthousiast geraakt en herken jij je in het profiel? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 24 augustus as. Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Zorgmanager Marjon Kuiltjes via de receptie van De Bijnkershoek 030 - 296 85 00 of HR adviseur Ellen Bosland, 06-20650196. 

Nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Daarnaast maakt een online assessment deel uit van de selectieprocedure. Ook zijn wij wettelijk verplicht onderzoek te doen naar jouw arbeidsverleden.

 

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Acquisitie voor deze vacature stellen wij niet op prijs