Over deze vacature | Mijn prachtbaan

Over deze vacature

Functioneel beheerder Domotica en telefonie 32-36 uur

Omdat (zorg)domotica steeds meer wordt ingezet binnen AxionContinu om het leven van ouderen veiliger en prettiger te maken en zorgverleners te ondersteunen, is er een vacature voor Functioneel beheerder op ons Centraal Bureau in Utrecht Zuid. De focus van jouw werkzaamheden zal voornamelijk komen te liggen op het functioneel beheer van deze systemen en op telefonie. 

Je maakt onderdeel uit van de afdeling functioneel beheer. Deze afdeling beheert een aantal grote informatiesystemen op zorg-, bedrijfsvoerings-, domotica, telefonie en werkplekgebied. We hebben ruimte voor een baan voor 32-36 uur per week waarbij direct een vast contract een mogelijkheid is. 

Je komt te werken op het Centraal Bureau in Utrecht, grenzend aan het mooie, groene Park Transwijk en gelegen op een centrale locatie in Utrecht-Zuid. Ons kantoor is makkelijk te bereiken met het openbaar vervoer, de sneltram stopt voor deur. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid op eigen terrein. In verband met het Coronavirus werken wij op dit moment zoveel mogelijk vanuit huis.

Over ons
Wij zijn AxionContinu, een organisatie voor wonen, zorg en revalidatie. Wij bieden hoogwaardige zorg en behandeling. Thuis of in één van onze veertien zorglocaties in Utrecht en omgeving. Wij zijn Optimisten in de zorg. We denken in mogelijkheden. We zijn vakmensen die geen genoegen nemen met half werk en graag werken aan verbeteringen. We geloven bovendien dat zorg niet zonder aandacht kan. En - last but not least - we hebben plezier in wat we doen.

Jouw functie
Als Functioneel beheerder zorg je dat de functionaliteit van informatiesystemen blijft aansluiten bij de behoeften van de gebruikers. Je weet processen te doorgronden en te vertalen naar digitale oplossingen. Je begeleidt de implementatie van functionele wijzigingen en coördineert en ondersteunt de testactiviteiten. Je stelt gebruikershandleidingen en procedures op en houdt deze up-to-date. Je bent gesprekspartner voor onder andere opdrachtgevers, gebruikers en leveranciers. Je pakt vragen op, lost problemen op, waar nodig schakel je de leverancier in en bewaakt de voortgang. Je signaleert proactief verbeteringen, zorgt dat iedereen zijn werk kan doen zonder zich met systeemzaken bezig te hoeven houden, en borgt de afspraken die je maakt.

Over jou
Jij hebt:

  • HBO werk- en denkniveau met een relevante beroepsopleiding
  • 3 jaar relevante werkervaring, waaronder:
    - het uitvragen van zorgbehoefte en dit vertalen naar technische mogelijkheden
    - het aansturen van leveranciers
    - het coördineren van testen en maken van documentatie
  • kennis van zorgdomotica
  • Kennis van kantoorautomatisering, mdm en telefonie is een pré
  • kennis van BiSL en ITIL is een pré
  • goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
  • een analytisch en conceptueel denkvermogen
  • werkt pro-actief en zelfstandig
     

Wij bieden
Een werkomgeving met veel ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. Onze arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Wij bieden jou:

  • FWG schaal 50: maximaal 3.707,64 euro (op basis van 36 uur, inschaling op basis van opleiding en ervaring)
  • Direct een vast contract behoort tot de mogelijkheden
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Een pensioenregeling  bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW)
  • Een vrijetijdsbudget ter waarde van 150 euro
  • Waardering voor jou als medewerker, bijvoorbeeld met een teamuitje of een attentie op de Dag van de Verpleging
  • Korting op verzekeringen bij Centraal Beheer en IZZ Zorgverzekering
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer vanaf een bepaalde reisafstand 

 

Klik hier voor een kaart met de locatie.

Interesse?
Ben jij enthousiast over deze vacature en voldoe jij aan de functie-eisen? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren! Heb je vragen over de inhoud van de functie of de procedure? Neem dan contact op met Esther Kruisinga (06-1088 6946), Manager I&A. 

Van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag. Daarnaast maakt een online assessment deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

 

AxionContinu. Optimisten in de zorg

Acquisitie voor deze vacature stellen wij niet op prijs.