Over deze vacature | Mijn prachtbaan

Over deze vacature

Adviseur Leren & ontwikkelen 32 uur

Het leercentrum van AxionContinu in Utrecht is in ontwikkeling. We willen het leren in en van het werk, onderzoekend werken en delen van kennis nog beter ondersteunen. We zijn aan het bouwen aan een goed leerklimaat en willen onderzoeken waar we digitaal leren kunnen inzetten om leren leuker en efficiënter te maken. De druk op de zorg is namelijk hoog en medewerkers kunnen hun tijd maar één keer besteden. We hebben daarom twee vacatures voor adviseur leren & ontwikkelen (het liefst allebei 32 uur per week) die daarin het verschil kunnen maken: één adviseur met als aandachtsgebied continu verbeteren en één adviseur met als aandachtsgebied digitaal leren.

De functie
Als adviseur leren & ontwikkelen ben je de belangrijkste spil tussen de leer- en ontwikkelingsvraag uit de organisatie en de dienstverlening van ons leercentrum. Je bent sparringpartner voor zowel medewerkers, managers als directie. Je werkt samen met onze andere professionals, zoals zorgprofessionals of HR-adviseurs aan een krachtig leerklimaat binnen onze organisatie. Je vertaalt leer- en ontwikkelvragen naar concrete interventies, adviseert en schrijft mee aan (leer- en ontwikkel)plannen. Je werkt mee aan projecten en de implementatie van onderzoek, en vervult daarbij soms de rol van projectleider.

Op dit moment staan onder meer de volgende projecten op onze agenda:

  • (her)inrichten van de digitale leer(management)omgeving
  • versterken van het leerklimaat op de locaties
  • versterken van methodisch werken
  • onderzoeken en uitwerken van digitale leeroplossingen die aansluiten bij onze medewerker
  • evalueren (inclusief data analyse) en verbeteren van de aangeboden leerinterventies
  • de rol van opleiden bij de arbeidsmarkt problematiek
  • experimenteren met zorgtechnologie
  • het ontwikkelen van een onboardingprogramma

 Je werkt in een bevlogen team bestaand uit adviseurs leren & ontwikkelen, opleiders en backofficemedewerkers. Je rapporteert aan de manager van het leercentrum, dat is gevestigd op onze locatie Voorhoeve in Utrecht. We leggen de focus op dit moment op twee grote onderwerpen die worden verdeeld onder de adviseurs. Dat betekent dat jij je gaat inzetten op één van onderstaande aandachtgebieden.

Aandachtsgebied Continu verbeteren
Binnen het team ben jij de trekker op het gebied van continu verbeteren. Je levert een belangrijke bijdrage aan het creëren van een goed leerklimaat en sociale innovatie. Hiervoor weet je de juiste snaar te raken bij betrokkenen binnen de organisatie. Je maakt plannen en initieert activiteiten om in de organisatie aan de slag te gaan met werkplekleren, leerklimaat en continu verbeteren. Je krijgt de handen op elkaar om dit alles samen met de business te doen.

Aandachtsgebied Digitaal leren
Binnen het team ben jij de trekker op het gebied van digitaal leren. Je onderzoekt waar en op welke manier digitaal leren een meerwaarde kan zijn en hoe dit binnen de werkpraktijk van AxionContinu succesvol kan worden ingezet. Vervolgens draag je bij aan de realisatie van digitale leeroplossingen. Je evalueert de kwaliteit van bestaande e-learning modules en adviseert over eventueel benodigde aanpassingen. Je bent medeverantwoordelijk voor de implementatie en inrichting van het leerportaal (ons LMS).

 

Wie ben jij?

  • Je houdt van het aangaan van uitdagingen, je bent energiek, proactief en een doorzetter
  • Je hebt affiniteit met (medewerkers in) de zorg
  • Je hebt een relevant diploma (minimaal HBO-niveau, bijvoorbeeld opleidingskunde of onderwijskunde) en denkt en werkt op HBO (+) niveau
  • Je bent innovatief en kunt buiten de gebaande paden denken
  • Je bent communicatief sterk en kunt mensen meekrijgen

 

Aandachtsgebied Continu verbeteren

  • Je krijgt energie van begrippen als werkplekleren, leerklimaat, Lean en sociale innovatie en je hebt hier kennis van
  • Je bent op hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van leren & ontwikkelen en relevante trends in de maatschappij en de zorgsector
  • Je beschikt over minimaal 4 jaar relevante werkervaring.

Aandachtsgebied Digitaal leren

  • Je bent op hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van digitaal leren & ontwikkelen en relevante technologische trends in de maatschappij en de zorgsector
  • Je krijgt energie van begrippen als digitaal opleiden, performance support, LMS-implementatie en je hebt hier kennis van

Wat bieden wij jou?
Een werkomgeving met veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Onze arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Wij bieden jou:

  • Inschaling in FWG 55 (max 4.286,78 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Direct een vaste aanstelling (proeftijd 2 maanden)
  • Een thuiswerkregeling met de mogelijkheid om ook na COVID-19 gedeeltelijk vanuit huis te blijven werken
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro
  • Een pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW)
  • Korting op verzekeringen bij Centraal Beheer en IZZ Zorgverzekering
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer conform CAO

 

Over AxionContinu
Wij zijn AxionContinu, een organisatie voor wonen, zorg en revalidatie. Wij bieden hoogwaardige zorg en behandeling. Thuis of in een van onze veertien locaties in Utrecht en omgeving. Werken vanuit vakmanschap, met aandacht en plezier zijn onze uitgangspunten. We denken in mogelijkheden. In wat er wél kan. Zo halen we het beste uit een situatie, zelfs als deze onomkeerbaar is. We zijn opgewekte, positieve mensen. Bij ons is het glas altijd halfvol. Ook in situaties waarin het perspectief maar heel beperkt is. Dat is de manier waarop we naar ons werk, onze organisatie en naar de zorg als geheel kijken. Niet voor niets is ons motto: AxionContinu. Optimisten in de zorg.


De procedure

  • De vacature sluit uiterlijk zondag 17 oktober 2021
  • De eerste gesprekken vinden plaats in de loop van oktober
  • Na een positief gesprek volgt een online assessment en een tweede gesprek

Medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Ook zijn wij wettelijk verplicht onderzoek te doen naar jouw arbeidsverleden. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.

Interesse?
Ben jij enthousiast over deze vacature voor adviseur leren & ontwikkelen en herken jij je in het profiel? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren! Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Brenda Zandsteeg via bzandsteeg@axioncontinu.nl. Heb je vragen over de procedure? Bel of WhatsApp dan met Marlies of Petra van Team Recruitment 06-4074 8332. Zij helpen je graag! Kijk voor een overzicht van al onze vacatures en aanmelding op onze vacature-alert op www.mijnprachtbaan.nl.

 

AxionContinu. Optimisten in de zorg

Acquisitie voor deze vacature stellen wij niet op prijs.

 

Klik hier voor een kaart met de locatie.