Over deze vacature | Mijn prachtbaan

Over deze vacature

Afdelingsmanager NAH 32-36 uur

AxionContinu wil de expert in de zorg zijn in de regio Utrecht en zo ook op het gebied van Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH). Voor de komende jaren gaan we de uitdaging aan om de zorg voor cliënten met niet aangeboren hersenletsel naar een hoger niveau te brengen, waarbij het klantperspectief leidend is en uitgangspunt bij de verdere ontwikkeling van de afdeling/ locatie De Ingelanden in Leidsche Rijn. Hiervoor wordt een projectleider aangetrokken om het team en de locatie hierin te ondersteunen en ook de leidinggevende heeft hier een grote rol in te vervullen. Zie jij deze uitdaging zitten? Solliciteer dan op deze vacature voor afdelingsmanager, die samen met zijn/ haar team deze ontwikkelingen gaat vormgeven en het team hierin kan begeleiden en ondersteunen.

We bieden je een baan aan voor 32-36 uur per week (maandag t/m vrijdag) met de mogelijkheid voor een direct vast contract. Het aantal uur overleggen we graag met jou persoonlijk.

Wij zijn AxionContinu. Zorgprofessionals op het gebied van Revalidatie, Verzorgd Wonen en Thuis (begeleiding bij zelfstandig wonen en thuiszorg) in Utrecht, Leidsche, Rijn, Lopik en IJsselstein. Wij zijn 'Optimisten in de zorg’. Dat is meer dan zomaar een kreet. We zijn gewend om te denken in mogelijkheden. Of dat nou volledig herstel is of het beste halen uit een situatie die hoe dan ook niet meer beter wordt. We zijn vakmensen die geen genoegen nemen met half werk en graag werken aan verbeteringen. We zijn van mening dat oprechte aandacht een heel belangrijk onderdeel van het werk is. En - last but not least - we hebben plezier in wat we doen. Zo kijken we naar ons werk, naar onze organisatie, maar ook naar de zorg als geheel. We vinden dat we dat aan de mensen waarvoor we werken, onze collega’s én aan onszelf verplicht zijn.

 

 

Resultaatgebieden van de functie:

  • je innoveert de (individuele) dienstverlening ten behoeve van bewoners, mantelzorgers, medewerkers en vrijwilligers
  • je geeft vorm aan teamontwikkeling, planmatig werken, leren en ontwikkelen binnen het primaire proces
  • je stimuleert en faciliteert de samenwerking tussen de dagbesteding en de NAH-afdeling
  • je onderhoudt goede contacten met gemeenten en collega-zorgaanbieders, welke contacten bijdragen aan de ontwikkelingen
  • je voert een eigentijds personeelsbeleid, faciliteert medewerkers in hun ontwikkeling en bent in staat om strak op verzuim te sturen
  • je bent verantwoordelijk voor het budget en stuurt op evenwicht in opbrengsten en kosten en legt hier verantwoording over af
  • je participeert in de voorbereiding en ontwikkeling van de NAH afdelingen op basis van ons meerjaren beleidsplan in samenwerking met projectleider NAH

 

Profiel: manager NAH en Dagbesteding

Als leidinggevende ben je besluitvaardig en toegankelijk, met een prettige, menselijke en zakelijke stijl die gericht is op ontwikkeling van de medewerkers. Je faciliteert en stimuleert dat taken en bevoegdheden zo laag mogelijke in de organisatie worden belegd, en laat deze werkwijze ook zien door eigen gedrag. Persoonlijke kwaliteiten als doortastendheid, initiatief, creativiteit en sensitiviteit zullen bijdragen aan het succesvol invullen van de rol van manager. Daarnaast breng je het volgende mee?

  • je hebt relevante ervaring als leidinggevende in de zorg en kennis van de doelgroep NAH
  • je beschikt over een HBO werk- en denkniveau met een relevante HBO-opleiding aangevuld met een HBO-managementopleiding
  • je bent in staat om strategie en beleid te vertalen naar operationele processen en hebt bedrijfseconomisch inzicht en vaardigheden
  • warme zakelijkheid en zorg voor de ontwikkeling die nodig is; je weet anderen te enthousiasmeren en mee te nemen en als leidinggevende zichtbaar en gericht op verbinden, faciliteren en coachen
  • je hebt een nieuwsgierige geest en bent ondernemend en proactief
  • je maakt op natuurlijke wijze verbinding zowel intern als extern
  • je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk
  • je bent loyaal, integer en betrouwbaar

 

Wij bieden
Een werkomgeving met veel ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. Onze arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. We bieden jou:

  • Salarisniveau FWG 55: maximaal 4.286,78 of FWG 60: maximaal 4.886,73 euro (op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring)
  • Direct een vast contract na assessment (HFM test) behoort tot de mogelijkheden
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Een pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW)
  • Een vrijetijdsbudget ter waarde van 150 euro
  • Korting op verzekeringen bij Centraal Beheer en IZZ Zorgverzekering
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer vanaf een bepaalde reisafstand

Interesse?
Enthousiast over deze vacature voor afdelingsmanager NAH en dagbesteding in Leidsche Rijn? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren! Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature: wij komen graag in contact met mogelijk geschikte kandidaten.

Wil je inhoudelijk meer weten over deze functie, neem dan contact op met Ton Mooijenkind, Zorgmanager, 06-2095 4100. Vragen over het sollicitatieproces? Whatsapp of bel dan naar Marlies of Kaylee van Team Recruitment 06-4074 8332.

Van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Daarnaast is een online assessment onderdeel van de selectieprocedure en zijn wij wettelijk verplicht onderzoek te doen naar jouw arbeidsverleden. 

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Klik hier voor een kaart met de locatie.